Personalmanagement Technische Hochschule Augsburg

Studientyp

weiterführend

Zulassungssemester

Zulassung nur im Wintersemester

Schwerpunkt

Fokus: praxisorientiertes und wissenschaftl. fundiertes Studium zu allen Themen des Personalmanagements, Möglichkeit zum freiwilligen Auslandsaufenthalt, Netzwerk an Personalverantwortlichen in den Unternehmen der Region, Praxisbezug durch Expertenvorträge, Exkursionen, Projektarbeit etc., Zukunftsthemen: z.B. mobiles Arbeiten und Zusammenarbeit in hybrid arbeitenden Teams

Zielgruppe

Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Studiengänge

Anmerkung zum Studiengang

Kooperationsstudiengang der Hochschule Augsburg, Landshut und Kempten. Bewerbung und Immatrikulation an der Hochschule Augsburg.

Zulassungsmodus

Örtliche Zulassungsbeschränkung (ggf. mit Auswahlverfahren)

Weitere Informationen zu Zugangs- und Zulassungsbedingungen

Zulassungsbedingungen

• ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium mit der Mindestnote »Gut«. • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse, die durch mindestens 30 ECTS in betriebswissenschaftlichen Grundlagenfächern belegt sein müssen. • Nachweis über ausreichende betriebliche Praxis. Dies kann z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein vorgeschriebenes gelenktes, mindestens 18-wöchiges Praktikum im Erststudium sein. • Vorerfahrungen im Personalbereich (Vertiefungsmodule, Praktikum, Bachelorarbeit) sind erwünscht und werden dringend empfohlen. • Zudem ist ein Thesenpapier zu einer aktuellen personalpolitischen Fragestellung mit der Bewerbung einzureichen. Die Themen werden zeitnah auf der Homepage bekannt gegeben. • In einem Gespräch (mündliche Eignungsprüfung) werden Ihre Motivation, Ihre Ziele für das Studium und Ihre Herangehensweise an Fragestellungen aus der personalwirtschaftlichen Praxis überprüft. • Gute englische Sprachkenntnisse sind empfehlenswert.

Studienbeitrag

Studienbeitrag (Link)

Hauptunterrichtssprache

Deutsch